Wederzijds goedvinden

Veel ontslagkwesties eindigen in een ontslag met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer maken dan afspraken over het ontslag in de vorm van een vaststellingsovereenkomst. Hoe dat precies in zijn werk gaat leest u in dit onderdeel.

Waardeer deze site:
Klant waardering
0 232 waarderingen, gemiddeld: 8.3 /10

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder