Ontslag in de proeftijd

  • Hoe werkt de proeftijd?

    De proeftijd is een korte periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin de arbeidsovereenkomst door zowel de werkgever als u zelf per direct opgezegd kan worden. Er is alleen sprake van een proeftijd als deze periode schriftelijk is overeengekomen.
  • Mag ik tijdens de proeftijd altijd ontslagen worden?

    In veel gevallen wel, maar niet altijd. In de eerste plaats gaat het natuurlijk om de vraag of er sprake is van een geldige proeftijdbeding. Dat wil zeggen dat de proeftijd schriftelijk overeengekomen moet zijn en een maximale duur heeft die correspondeert met de lengte van uw arbeidscontract.
  • Opzeggen in de proeftijd

    In de proeftijd kan een arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang worden opgezegd. Er hoeft in dat geval dus geen opzegtermijn in acht genomen te worden.
Waardeer deze site:
Klant waardering
0 232 waarderingen, gemiddeld: 8.3 /10

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder