Hoe ziet de berekening van de transitievergoeding er dan in de praktijk uit? Stel je hebt 12 jaar, 8 maanden en 14 dagen bij deze werkgever gewerkt en je meest recente maandsalaris bedraagt € 3.400 bruto inclusief vakantietoeslag. De hoogte van jouw transitievergoeding wordt dan als volgt berekend:
-
-
-
- Over de 12 volle dienstjaren bedraagt de vergoeding 12 x 1/3 x 3.400 = € 13.600
- Vervolgens wordt de transitievergoeding berekend over de restende maanden en dagen van je dienstverband. Voor de 8 maanden heb je recht op een transitievergoeding van 8 x 1/3 x 1/12 x 3.400 = € 755,56
- De resterende 14 dagen leveren tot slot de volgende vergoeding op: 14 x 1/3 x 1/365 x 3.400 = € 43,47
- Als we de bedragen voor de jaren, maanden en dagen bij elkaar optellen komt de totale transitievergoeding uit op: 13.600 + 755,56 + 43,47 = € 14.399,03
De tool hierboven rekent het allemaal in een paar tellen voor je uit! En goed om te weten: de transitievergoeding bedraagt in 2023 maximaal € 89.000 of een jaarsalaris, wanneer jouw jaarsalaris hoger is dan € 89.000. Op deze pagina vind je alle regels achter de transitievergoeding.