Het is gebruikelijk dat de afspraken die u met uw werkgever maakt over uw ontslag, worden vastgelegd in een zogenoemde vaststellingsovereenkomst. In deze overeenkomst wordt bijvoorbeeld omschreven wanneer uw arbeidsovereenkomst eindigt, of u daarbij recht heeft op een ontslagvergoeding, welke eindafrekening er nog zal plaatsvinden etc.
Als u van uw werkgever een (concept) vaststellingsovereenkomst ontvangen heeft, is het raadzaam om deze door een ontslagspecialist te laten controleren voordat u tot ondertekening overgaat. Onze ontslagspecialisten kunnen zeer snel en tegen geringe kosten controleren of de afspraken in een bepaalde vaststellingsovereenkomst correct zijn weergegeven.
- Controleer mijn vaststellingsovereenkomst