WW-uitkering per 1 januari 2013 aangepast

6 januari 2013  door Maarten van Gelderen

Tweemaal per jaar, op 1 juli en op 1 januari, worden de meeste sociale uitkeringen gecorrigeerd voor inflatie. Met ingang van 1 januari jl. is er sprake van een verhoging van 0,91%.

Sinds begin dit jaar is het maximale dagloon voor de WW verhoogd van 193,09 euro naar 194,85 euro. Dit dagloon is een belangrijke maatstaf om de hoogte van de WW-uitkering in een specifiek geval te berekenen. De WW-uitkering bedraagt namelijk 70% van dit dagloon (gedurende de eerste twee maanden van de uitkering bedraagt dit percentage 75).

Hoe berekent het UWV de hoogte van uw WW-uitkering?

De WW-uitkering wordt door het UWV berekend aan de hand van uw dagloon. Dit is het loon dat u als per dag verdiende in het jaar voordat u werkloos werd. Er wordt dan gekeken naar uw zogenaamde SV-loon. Dit is uw loon inclusief alle bestanddelen waarover sociale premies door uw werkgever zijn ingehouden.

Als uw loon bijvoorbeeld 3.600 euro bruto per maand bedroeg inclusief vakantietoeslag en er zijn geen andere loonbestanddelen (zoals bonussen of pensioen), dan zal uw dagloon 3.600 : 21,75 = 165,51 euro bedragen. Het getal 21,75 is het aantal werkdagen dat er gemiddeld in een kalendermaand zit.

Omdat deze 165,51 euro lager is dan het maximum dagloon (van 194,85 euro), zal het UWV uw WW-uitkering berekenen door 70% te nemen van uw dagloon, dit komt neer op 115,86 euro. Op maandbasis komt uw WW-uitkering dan uit op 115,86 x 21,75 = 2.520 euro bruto.

Maar let op: dit bedrag is inclusief 8% vakantietoeslag. Het UWV reserveert deze vakantietoeslag en keert deze eenmaal per jaar in de maand mei uit. Op maandbasis ontvangt u dus 2.520 : 1,08 = 2.333,33 euro bruto. Het UWV betaalt uitkeringen niet per maand maar per periode van vier weken uit. Per periode zal uw WW-uitkering in dit voorbeeld dus uitkomen op 2.153,85 euro bruto.

Als u zelf wilt berekenen hoe hoog uw WW-uitkering bedraagt, kunt u gebruik maken van onze online WW-rekentool.

Waardeer deze site:
Klant waardering Ontslag.nl
0 1455 waarderingen, gemiddeld: 7.2 /10

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.

Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.


Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder