Nieuw: webinar over ‘de perfecte arbeidsovereenkomst’ [video]

13 juni 2016  door Wouter Van Gelderen

Op dinsdag 28 juni a.s. om 13.00 uur presenteert Maarten van Gelderen live het webinar 'de perfecte arbeidsovereenkomst' waarin ook zal worden ingegaan op het samenwerken met zzp'ers volgens de nieuwe regels van de wet DBA.

Een bijzonder praktisch webinar als u (mede)verantwoordelijk bent voor de arbeidscontracten binnen uw organisatie. Het webinar zal de 28e juni om 13.00 uur live via internet uitgezonden worden. Kunt u op dat moment niet meekijken? Geen probleem, alle deelnemers ontvangen een terugkijklink zodat u het webinar nog een jaar lang kunt terugkijken.

Tijdens dit webinar zullen de volgende onderwerpen besproken worden:

  • Hoe werkbaar zijn de modelovereenkomsten van de belastingdienst als ik met een zzp’er wil werken?
  • Hoe hard is de “garantie” dat ik bij het werken met een modelovereenkomst geen loonheffing hoef in te houden?
  • Welke soorten oproepcontracten zijn er en wat zijn de verschillen?
  • Onder welke omstandigheden kan ik een nulurencontract hanteren?
  • Hoe zit het met de loondoorbetaling bij ziekte van oproepkrachten?
  • Wat zijn de tien meest gemaakte fouten in arbeidscontracten?

U kunt tijdens het webinar live vragen stellen over de onderwerpen die aan de orde komen. Als HR professional of werkgever mag u dit boeiende en praktische webinar niet missen. Geef u op via onderstaand inschrijfformulier en u ontvangt van ons de inloggegevens om de 28e live mee te kijken. De prijs van dit webinar bedraagt € 129 exclusief btw.

OUD - Inschrijfformulier webinar - de perfect arbeidsovereenkomst

  • Als u bovenstaande persoonsgegevens aan ons verstrekt, gaat u ermee akkoord dat wij deze gegevens verwerken overeenkomstig ons privacybeleid.

 

Waardeer deze site:
Klant waardering Ontslag.nl
0 1304 waarderingen, gemiddeld: 7.3 /10

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.

Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.


Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder