Home » Nieuws » Seminar: de nieuwe flex- en ontslagregels

Seminar: de nieuwe flex- en ontslagregels

19 maart 2014 door Maarten van Gelderen

Dit seminar wordt gepresenteerd door Maarten van Gelderen (Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten), is praktijkgericht en zal op verschillende locaties in Nederland gegeven worden. Alle deelnemers krijgen een exemplaar van het boek "De nieuwe flex- en ontslagregels" en een USB-stick met een aantal model arbeidscontracten gebaseerd op de nieuwe wetgeving.

Tijdens dit seminar komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:

Op welke punten moet ik als werkgever mijn flex- en arbeidscontracten aanpassen?
Hoe zit het met de proeftijd en het concurrentiebeding?
De nieuwe ontslagroutes: kosten en kansen.
Do’s en dont’s bij ontslag met wederzijds goedvinden.
Wanneer heeft een werknemer recht op een transitievergoeding?
Hoe worden de nieuwe ontslagvergoedingen berekend?

Klik hier voor meer informatie en direct inschrijven.

Waardeer deze site:

1458 waarderingen, gemiddeld: 7.2 /10

meer nieuws...

Naar nieuwsoverzicht

Neem contact met ons op

Bereken de transitievergoeding

Datum in dienst

Datum uit dienst Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

Bruto maandinkomen Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.

Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

Meld je hier aan

Bereken de transitievergoeding

Geboortedatum

Datum in dienst

Datum uit dienst Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

Kleine werkgever U bent in dienst van een kleine werkgever als uw werkgever in de tweede helft van het jaar voorafgaand aan het jaar van uw ontslag gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst had.
Bedrijfseconomische ontslag/financieel slechte situatie Vink deze optie aan als er sprake is van een bedrijfseconomisch ontslag als gevolg van de slechte financiële situatie van uw werkgever.