Home » Nieuws » Professionele interesse in ontslag? Meld je nu aan bij de Linkedin groep van Ontslag.nl

Professionele interesse in ontslag? Meld je nu aan bij de Linkedin groep van Ontslag.nl

24 augustus 2010 door Redactie Ontslag.nl

Voor iedereen die vanuit professioneel oogpunt geïnteresseerd is in ontslag en arbeidsrecht staat deelname aan de Linkedin groep van Ontslag.nl open. Doel van deze groep is uitwisseling van kennis en praktijkervaringen.

Ontslag.nl wordt niet alleen bezocht door werknemers, maar kent ook vele professionele bezoekers: personeelsmanagers, arbeidsrechtjuristen, HRM-functionarissen, advocaten, salarisadministrateurs, boekhouders, accountants, rechters en mediators.

Discussieer mee over ontslag en arbeidsrecht

Als professional is het niet alleen van belang om op de hoogte te blijven van ‘koude’ feiten zoals nieuwe wetgeving en jurisprudentie, maar is het net zo belangrijk om met andere ontslagprofessionals te discussiëren over zaken en onderwerpen waar u in de dagelijkse praktijk mee te maken krijgt.

Bovendien kan het soms goed van pas komen om eens te horen hoe uw vakgenoten tegen bepaalde ontwikkelingen of zaken op het gebied van ontslag en arbeidsrecht aankijken.

Juist voor al deze professionals is de Linkedin groep van Ontslag.nl in het leven geroepen. U kunt zich hier vrijblijvend aanmelden.

Waardeer deze site:

1455 waarderingen, gemiddeld: 7.2 /10

meer nieuws...

Naar nieuwsoverzicht

Neem contact met ons op

Bereken de transitievergoeding

Datum in dienst

Datum uit dienst Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

Bruto maandinkomen Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.

Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

Meld je hier aan

Bereken de transitievergoeding

Geboortedatum

Datum in dienst

Datum uit dienst Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

Kleine werkgever U bent in dienst van een kleine werkgever als uw werkgever in de tweede helft van het jaar voorafgaand aan het jaar van uw ontslag gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst had.
Bedrijfseconomische ontslag/financieel slechte situatie Vink deze optie aan als er sprake is van een bedrijfseconomisch ontslag als gevolg van de slechte financiële situatie van uw werkgever.