Ontslagspreekuur: stel nu uw vraag en krijg gratis antwoord

28 september 2012  door Maarten van Gelderen

A.s. maandag 1 oktober organiseert Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten in samenwerking met De Telegraaf en de redactie van OverGeld.nl weer het jaarlijkse ontslagspreekuur. U kunt nu uw vragen insturen.

Dreigt u ontslagen te worden? Wilt u weten of u recht heeft op een ontslagvergoeding? Heeft u vragen over een beëindigingsovereenkomst? Hoe moet u handelen als u te horen krijgt dat u boventallig bent? Op 1 oktober a.s. zijn de ontslagexperts van Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten de hele dag aanwezig op de redactie van De Telegraaf om daar alle vragen over ontslag te beantwoorden. Als u ook een vraag heeft, kunt u die via deze speciale pagina insturen. Uw vraag wordt dan maandag per e-mail beantwoord.

Uiteraard worden uw gegevens vertrouwelijk behandeld.

Waardeer deze site:
Klant waardering Ontslag.nl
0 1455 waarderingen, gemiddeld: 7.2 /10

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.

Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.


Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder