Ontslagchecker: wel of geen ontslag?

8 oktober 2015  door Maarten van Gelderen

De nieuwe online tool Ontslagchecker geeft binnen enkele minuten een betrouwbare indicatie of ontslag in een bepaalde situatie wel of niet toegestaan is.

Werknemer en werkgever weten zo snel waar zij aan toe zijn en hoe een rechter of UWV Werkbedrijf vermoedelijk tegen het ontslagdossier zal aankijken.

Nieuwe ontslagregels, heldere criteria?
Volgens minister Asscher zou het nieuwe ontslagrecht dat 1 juli jl. in werking trad voorspelbaarder moeten zijn doordat de concrete voorwaarden waaraan een ontslag moet voldoen in de wet zijn opgenomen. Toch blijkt het voor zowel werknemers als werkgevers nog vrij lastig om te bepalen of er in een bepaalde situatie nu voldoende aanleiding is voor ontslag op niet.

In de afgelopen maanden hebben de advocaten van Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten in samenwerking met een aantal ICT-specialisten een unieke tool ontworpen: Ontslagchecker. Deze tool bestaat uit slimme software die aan de hand van de antwoorden op een aantal meerkeuzevragen een betrouwbare indicatie kan geven of in een bepaalde situatie ontslag wel of niet mogelijk is.

Actuele ontslagwetgeving en gerechtelijke uitspraken
De tool baseert de resultaten op een combinatie van de actuele ontslagwetgeving en de meest recente gerechtelijke uitspraken. Ontslagchecker is bovendien een dynamische tool aangezien er wekelijks nieuwe uitspraken aan de software worden toegevoegd. Op dit moment bevat Ontslagchecker al meer dan honderd uitspraken van rechters over de meest uiteenlopende ontslagsituaties.

Ontslagchecker is er in twee varianten. Er is een gratis basisversie die voor iedereen zonder inlog toegankelijk is o.a. via Ontslag.nl. Daarnaast is een uitgebreide (betaalde) versie waarin per uitkomst een toelichting wordt gegeven waarom ontslag in dat specifieke geval wel of niet mogelijk is. Ook wordt in deze uitgebreide versie melding gemaakt van de relevante wetsartikelen en de (eventueel) bestaande gerechtelijke uitspraken in soortgelijke gevallen.

De resultaten van de uitgebreide versie kunt u als PDF opslaan of uitprinten en kunnen gebruikt worden om uw rechts- of onderhandelingspositie te bepalen in een ontslagsituatie.