Home » Nieuws » Ins en outs van de stamrechtconstructie

Ins en outs van de stamrechtconstructie

22 februari 2010 door Maarten van Gelderen

Door gebruik te maken van de zogenaamde stamrechtvrijstelling (ook wel stamrechtconstructie genoemd) kan een aanzienlijke belastingbesparing bereikt worden.

In feite komt het erop neer dat u er niet voor kiest om het netto equivalent van de ontslagvergoeding op uw bankrekening uitgekeerd te krijgen, maar dat u de ontslagvergoeding bruto en onbelast laat doorstorten naar een verzekeringsmaatschappij of een door uzelf op te richten B.V.

Deze stamrechtconstructie roept bij velen vragen op. Wanneer is het interessant om een stamrechtverzekering of stamrecht B.V. te overwegen? Welke handelingen moet ik verrichten en hoeveel kosten zijn er aan de stamrechtconstructie verbonden?

Over de ins en outs van de stamrechtconstructie sprak ik voor Judex.TV met Marius Winter van de Gouden Handdrukspecialist. U kunt deze interviews hier bekijken.

Waardeer deze site:

1450 waarderingen, gemiddeld: 7.2 /10

meer nieuws...

Naar nieuwsoverzicht

Neem contact met ons op

Bereken de transitievergoeding

Datum in dienst

Datum uit dienst Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

Bruto maandinkomen Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.

Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

Meld je hier aan

Bereken de transitievergoeding

Geboortedatum

Datum in dienst

Datum uit dienst Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

Kleine werkgever U bent in dienst van een kleine werkgever als uw werkgever in de tweede helft van het jaar voorafgaand aan het jaar van uw ontslag gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst had.
Bedrijfseconomische ontslag/financieel slechte situatie Vink deze optie aan als er sprake is van een bedrijfseconomisch ontslag als gevolg van de slechte financiële situatie van uw werkgever.