Echtgenote in dienst bij aanstaande ex-man?

27 december 2010  door Redactie Ontslag.nl

Tussen echtgenoten kan met name tijdens een echtscheidingsprocedure wel eens een discussie ontstaan over de vraag of er tussen hen sprake is van een ‘echte' of een ‘papieren' arbeidsovereenkomst.

Vooral binnen het MKB komt het regelmatig voor dat beide echtgenoten samen op de loonlijst van de onderneming staan. Niet zelden is de vrouw dan werkzaam als secretaresse of administratief medewerkster en werkt de man als directeur c.q. ondernemer.

Volwaardige arbeidsovereenkomst of fiscale constructie?

Bij een echtscheiding is het van belang om vast te stellen of hier sprake is geweest van een volwaardige arbeidsovereenkomst of een fiscale constructie om de echtgenote een bepaald inkomen toe te bedelen. Is er in feite sprake van een constructie en worden er door de vrouw geen echte werkzaamheden verricht, dan zou de man kunnen besluiten om de periodieke betalingen te stoppen met als argument dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Gaat het om een volwaardige arbeidsovereenkomst, dan zal de man ook bij, tijdens of na een echtscheiding de loonbetalingen moeten continueren.

Dit laatste ondervond de eigenaar van een belastingadvieskantoor in de regio Maastricht. Zijn echtgenote stelde werkzaam te zijn op basis van een arbeidsovereenkomst en uit die hoofde recht te hebben op doorbetaling van haar loon.