Strafontslag

Strafontslag voor een ambtenaar is te vergelijken met ontslag op staande voet voor een gewone werknemer. Er moet sprake zijn van een uitzonderlijke situatie waarvan de werkgever vindt dat u een ernstig verwijt kan worden gemaakt.

U moet hierbij denken aan een situatie van diefstal, oplichting, bedreiging van een collega of leidinggevende of frauduleuze handelingen. Strafontslag heeft grote gevolgen. Niet alleen verliest u uw baan, maar omdat er sprake is van oneervol ontslag, verliest u ook uw recht op een WW-uitkering en een eventuele bovenwettelijke uitkering.

Als u geconfronteerd wordt met (dreigend) strafontslag is het belangrijk om zo snel mogelijk juridisch advies in te winnen. Een in ambtenarenrecht gespecialiseerde jurist of advocaat kan u een inschatting geven van de (on)geldigheid van een dergelijk ontslagbesluit.

Zorg ook dat u tijdig en schriftelijk bezwaar maakt tegen een besluit tot strafontslag. Omdat u vrijwel direct geen inkomen meer heeft, kunt u de rechter in een spoedprocedure verzoeken om het ontslagbesluit voorlopig te schorsen en uw werkgever te veroordelen om uw salarisbetalingen voorlopig voort te zetten.

Waardeer deze site:
Klant waardering
0 1028 waarderingen, gemiddeld: 7.6 /10

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder