Ambtenaren in vaste dienst of ambtenaren in tijdelijke dienst die zijn aangesteld voor een proeftijd komen in aanmerking voor de status van herplaatsingskandidaat. Als uitgangspunt geldt daarbij de regel: ‘mens volgt functie’. Dat wil zeggen dat u in staat moet worden gesteld om ook na de reorganisatie uw werkzaamheden te blijven doen als uw functie in essentie blijft bestaan.
- Benieuwd of jouw ontslag rechtsgeldig is? Doe dan in 2 minuten een juridische controle met de Ontslagchecker!
Aanwijzing als herplaatsingskandidaat gebeurt door middel van een besluit en kan plaatsvinden in de volgende gevallen:
- Opheffing van functie
Bij opheffing van uw functie komt uw functie niet meer als zodanig voor in de nieuwe organisatie. Het kan zijn dat de werkzaamheden nog wel blijven bestaan, maar dat deze werkzaamheden worden verdeeld over andere functies.
- Overtolligheid
Bij overtolligheid gaat het erom dat er na de reorganisatie meer kandidaten zijn voor de beschikbare functies, dan dat er daadwerkelijk functies voorhanden zijn. In dit laatste geval zal in principe het dienstjarenbeginsel (of: anciënniteitsbeginsel) moeten worden toegepast. De ambtenaar met de meeste dienstjaren komt eerder voor de functie in aanmerking dan zijn collega’s met minder dienstjaren.Tegen het besluit om u als herplaatsingskandidaat aan te wijzen kunt u meestal bezwaar maken. Maak gebruik van deze mogelijkheid.