Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen

HR Essentials - deel 1

hr-essentials-arbeidsvoorwaarden-eenzijdig-wijzigenHet boekje ‘Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen’, het eerste deel uit de reeks HR Essentials zal eind december verschijnen, maar je kunt nu al voorinschrijven op een exemplaar.

In dit zeer praktische boekje legt Maarten van Gelderen stap voor stap uit hoe je als werkgever of HR-professional bepaalde arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) kunt wijzigen en welke wijzigingstechnieken je hiervoor kunt toepassen.

Ook krijg je antwoord op vragen als: Wat is het nut van een eenzijdig wijzigingsbeding? Wat is de rol van de OR? En: Hoe kijken rechters aan tegen het wijzigen van arbeidsvoorwaarden?

Het boekje staat vol met tips, praktijkvoorbeelden en slimme wenken.

Bestel vóór 31 december 2016 en ontvang gratis e-book

Als je het boekje ‘Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen’ vóór 31 december 2016 bestelt, dan krijg je naast het fysieke exemplaar van het boekje gratis de e-book versie. Handig voor op de PC, laptop of mobiel.

  • Een deel uit de reeks HR Essentials kost € 19,95 per stuk inclusief btw en exclusief € 2,95 verzendkosten. Bij bestelling van de volledige reeks betaal je € 139,95 inclusief btw exclusief verzendkosten.
Waardeer dit artikel: 1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars 2 waarderingen, gemiddeld: 5,00
Loading...

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder