Het is handig om de werkgever in de ontslagbrief te vragen om in de maand na de ontslagdatum een eindafrekening op te maken. Meestal heb je als werknemer nog recht op het deel van de vakantietoeslag dat is opgebouwd in de voorgaande maanden, eventuele opgebouwde vakantiedagen. Daarnaast kan er sprake zijn van andere financiële zaken die nog afgerekend moeten worden zoals een eindejaarsuitkering of een bonus.
Ook heb je als werknemer recht op een getuigschrift. Als dit belangrijk voor je is, is het raadzaam om de werkgever in de ontslagbrief te verzoeken om een getuigschrift op te maken. Als de verstandhouding met de werkgever goed is, kun je de werkgever zelfs voorstellen of jij de concepttekst voor dit getuigschrift mag aanleveren.