Bewaartermijnen van een personeelsdossier
Er geldt geen specifieke wettelijke bewaartermijn die betrekking heeft op persoonsgegevens (in een personeelsdossier). Dat betekent dat dus dat de werkgever zelf moet bepalen hoe lang hij bepaalde persoonsgegevens bewaart.
Het is daarbij de bedoeling dat de persoonsgegevens niet langer bewaard worden dan strikt noodzakelijk is. Daarbij mag en moet je steeds kijken naar het doel waarvoor de betreffende gegevens verzameld zijn.
Laat een advocaat verweer voeren tegen jouw ontslag
Laat een van de ervaren advocaten van Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten verweer voeren tegen jouw ontslag. Zij behoren tot de beste ontslagadvocaten van Nederland en weten precies waar de kansen en risico’s van jouw ontslagzaak zitten.
Advocaat arbeidsrecht