Bij de meeste overheidswerkgevers gelden specifieke reglementen die gevolgd moeten worden bij de beoordeling van personeel. Een personeelsbeoordeling moet correct worden aangekondigd, door de juiste beoordelaar plaatsvinden en op een juiste wijze schriftelijk worden vastgelegd.
Maak schriftelijk bezwaar tegen een beoordeling waarmee u het niet eens bent.