Er zijn in Nederland 11 rechtbanken die elk een sector kanton kennen. Elke sector kanton is weer onderverdeeld in een of meer locaties. Zo zijn er in Nederland 36 locaties waar ontslagzaken behandeld worden.
Een ontslagverzoek moet volgens de officiële regels worden ingediend bij de locatie van de sector kanton binnen de regio waar de werknemer woonachtig is of (als dit een andere locatie is) binnen de regio waar de werknemer voor het laatst zijn werkzaamheden verrichtte. De partij die het ontslagverzoek indient, meestal de werkgever, mag zelf een keuze maken uit deze twee locaties.