WW

Uw geboortedatum
SV-loon: per

Het SV-loon is uw bruto loon waarop premies voor de sociale zekerheid worden ingehouden. U vindt dit loon meestal op uw loonstrook onder het kopje SV-loon. Het gaat om uw periodieke bruto loon zonder vakantietoeslag. Alleen als u uw SV-loon op jaarbasis invult, moet dit inclusief vakantietoeslag zijn.
Jaar waarin u werkloos wordt of werd
Heeft u van de laatste 36 weken tenminste 26 weken gewerkt?: Ja Nee

Een week telt al mee als u in die week 1 dag gewerkt heeft. Ook weken waarin u betaalde vakantie heeft genoten tellen gewoon mee.

De periode van 36 weken wordt verlengd met het aantal weken dat u ziek of arbeidsongeschikt bent geweest, zwangerschapsverlof heeft genoten of onbetaald met verlof bent geweest.

Let op: voor bepaalde werknemers zoals musici, filmmedewerkers en artiesten geldt een verlaagde wekeneis van 16 uit 39 weken
Heeft u vanaf 1998 tot en met (kies jaar) elk jaar minimaal 52 dagen loon ontvangen?: Ja Nee

: Om uw arbeidsverleden te kunnen berekenen dient u hieronder per jaar aan te geven of u over dat jaar minimaal 52 dagen loon ontvangen heeft ('ja') of dat een van de andere situaties op u van toepassing is geweest.

In een aantal bijzondere situatie tellen jaren waarin u niet over minimaal 52 loon ontvangen heeft, toch mee voor het bepalen van uw feitelijke arbeidsverleden.

Verzorgingsforfait:
Als u niet kon werken omdat u voor kleine (jonger dan 5 jaar) kinderen moest zorgen, dan tellen deze jaren als volgt mee voor uw arbeidsverleden:

de jaren tot en met 2004 tellen voor 1

de jaren 2005 en 2006 tellen voor ¾

de jaren 2007 en later tellen voor ½

Mantelzorg:
Als u een zieke of gehandicapte betaald verzorgd heeft vanuit zijn of haar persoonsgebonden budget, dan tellen deze jaren als volgt mee voor uw arbeidsverleden:

jaren tot 2007 tellen niet mee

jaren vanaf 2007 tellen voor ½

WAO/WIA:
Als u een of meerdere jaren een volledige WAO- of WIA-uitkering ontving, dan tellen deze jaren voor uw arbeidsverleden volledig mee.

Indicatie WW-uitkering

Gegevens werknemer

Ontslag.nl is niet aansprakelijk voor eventuele foutieve uitkomsten.

Berekening arbeidsverleden