Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten zoekt nieuwe collega

18 mei 2017  door Maarten van Gelderen

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Klaar voor de volgende stap in je carrière? Het team van Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten is op zoek naar een nieuwe collega met een passie voor het arbeidsrecht.

Bij het kantoor zijn momenteel zes arbeidsrechtspecialisten (advocaten en juristen) werkzaam vanuit het kantoor aan de rand van Utrecht. Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten (VGA) werkt op landelijke basis en adviseert en procedeert op vrijwel alle gebieden van het arbeidsrecht. De klanten van VGA bestaan uit werknemers, werkgevers en HR-professionals. Daarnaast wordt er ook geadviseerd  op het gebied van het ambtenarenrecht en het medezeggenschapsrecht.

VGA is meer dan een nichekantoor op het gebied van arbeidsrecht. Het kantoor is nauw betrokken bij de ontwikkeling van arbeidsrechtelijke websites zoals Ontslag.nl, online diensten (XpertHR.nl) en tools zoals de Ontslagchecker. Daarnaast verzorgt VGA ook op zeer regelmatige basis arbeidsrechtelijke webinars vanuit haar eigen studio in Utrecht.

Is dit jouw profiel?

VGA is op zoek naar een enthousiaste advocaat-medewerker of advocaat stagiair(e) met minimaal drie jaar arbeidsrechtelijke werkervaring. Kennis van het ambtenarenrecht is een pré. Je bent zorgvuldig, werkt gestructureerd en je bent communicatief sterk. Je wilt graag in een kleine, innovatieve en commerciële omgeving werken waarin het arbeidsrecht in al haar facetten centraal staat. Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kun je ook in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, goed uit de voeten.

Vragen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan vrijblijvend contact op met Wouter van Gelderen (030 – 23 10 888).

Solliciteren

Herken jij je in dit profiel? Stuur ons dan vóór 20 juli a.s. per e-mail je sollicitatiebrief met motivatie en cv. We kijken uit naar je reactie!

Van Gelderen arbeidsrechtadvocaten
t.a.v. Wouter van Gelderen
w.vangelderen@vangelderen.nl

Waardeer deze site:
30 4
30 waarderingen, gemiddeld: 7 /10

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.


Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Bereken de transitievergoeding

  Vul hier de datum in waarop u verwacht dat het dienstverband eindigt.

  Onder bruto maandinkomen wordt verstaan: het laatstgenoten basissalaris vermeerderd met (indien van toepassing ) 1/12 deel van de door de werknemer verdiende provisie in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Daarnaast moet ook, voor zover van toepassing, 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste 13e maand, ploegentoeslag en overwerktoeslag worden meegenomen. Tot slot moeten ook winstuitkeringen, bonussen en variabele eindejaarsuitkeringen worden meegeteld. 1/36 deel van deze variabele looncomponenten, verschuldigd over de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van ontslag, tellen mee in het bruto maandinkomen.


Bereken je WW uitkering

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder