<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ontslag en arbeidsongeschiktheid Archieven - Ontslag.nl</title>
	<atom:link href="https://ontslag.nl/faq/ontslag-en-arbeidsongeschiktheid/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ontslag.nl/faq/ontslag-en-arbeidsongeschiktheid/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2017 11:50:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Kan ik wegens arbeidsongeschiktheid ontslagen worden?</title>
		<link>https://ontslag.nl/vraag/kan-ik-wegens-arbeidsongeschiktheid-ontslagen-worden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[dec_ontslag]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2015 03:01:55 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://ontslag.nl/?post_type=faq_post_type&#038;p=2363</guid>

					<description><![CDATA[<p>Meestal niet. Gedurende de eerste twee jaar van je arbeidsongeschiktheid geldt er een opzegverbod. Dit houdt in dat je werkgever jouw arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen, behalve als je niet of onvoldoende meewerkt aan jouw eigen re-integratie.</p>
<p>The post <a href="https://ontslag.nl/vraag/kan-ik-wegens-arbeidsongeschiktheid-ontslagen-worden/">Kan ik wegens arbeidsongeschiktheid ontslagen worden?</a> appeared first on <a href="https://ontslag.nl">Ontslag.nl</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Meestal niet. Gedurende de eerste twee jaar van je arbeidsongeschiktheid geldt er een opzegverbod. Dit houdt in dat je werkgever jouw arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen, behalve als je niet of onvoldoende meewerkt aan jouw eigen re-integratie.</p>
<p>The post <a href="https://ontslag.nl/vraag/kan-ik-wegens-arbeidsongeschiktheid-ontslagen-worden/">Kan ik wegens arbeidsongeschiktheid ontslagen worden?</a> appeared first on <a href="https://ontslag.nl">Ontslag.nl</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Heb ik na twee jaar arbeidsongeschiktheid ook recht op een transitievergoeding?</title>
		<link>https://ontslag.nl/vraag/heb-ik-na-twee-jaar-arbeidsongeschiktheid-ook-recht-op-een-transitievergoeding/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[dec_ontslag]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2015 03:01:14 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://ontslag.nl/?post_type=faq_post_type&#038;p=2362</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ja, elke werknemer die twee jaar of langer bij een werkgever in dienst is, heeft in principe recht op een transitievergoeding. Het maakt daarbij dus niet uit of je voor de ontslagdatum (langdurig) arbeidsongeschikt bent geweest.</p>
<p>The post <a href="https://ontslag.nl/vraag/heb-ik-na-twee-jaar-arbeidsongeschiktheid-ook-recht-op-een-transitievergoeding/">Heb ik na twee jaar arbeidsongeschiktheid ook recht op een transitievergoeding?</a> appeared first on <a href="https://ontslag.nl">Ontslag.nl</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, elke werknemer die twee jaar of langer bij een werkgever in dienst is, heeft in principe recht op een transitievergoeding. Het maakt daarbij dus niet uit of je voor de ontslagdatum (langdurig) arbeidsongeschikt bent geweest.</p>
<p>The post <a href="https://ontslag.nl/vraag/heb-ik-na-twee-jaar-arbeidsongeschiktheid-ook-recht-op-een-transitievergoeding/">Heb ik na twee jaar arbeidsongeschiktheid ook recht op een transitievergoeding?</a> appeared first on <a href="https://ontslag.nl">Ontslag.nl</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mag ik wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid ontslagen worden?</title>
		<link>https://ontslag.nl/vraag/mag-ik-wegens-ziekte-of-arbeidsongeschiktheid-ontslagen-worden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[dec_ontslag]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2015 02:39:36 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://ontslag.nl/?post_type=faq_post_type&#038;p=2354</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nee, dat mag in principe niet gedurende de eerste twee jaar dat je ziek of arbeidsongeschikt bent. Pas als je twee jaar of langer arbeidsongeschikt bent, kan je werkgever ontslag voor je aanvragen.</p>
<p>The post <a href="https://ontslag.nl/vraag/mag-ik-wegens-ziekte-of-arbeidsongeschiktheid-ontslagen-worden/">Mag ik wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid ontslagen worden?</a> appeared first on <a href="https://ontslag.nl">Ontslag.nl</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Nee, dat mag in principe niet gedurende de eerste twee jaar dat je ziek of arbeidsongeschikt bent. Pas als je twee jaar of langer arbeidsongeschikt bent, kan je werkgever ontslag voor je aanvragen.</p>
<p>The post <a href="https://ontslag.nl/vraag/mag-ik-wegens-ziekte-of-arbeidsongeschiktheid-ontslagen-worden/">Mag ik wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid ontslagen worden?</a> appeared first on <a href="https://ontslag.nl">Ontslag.nl</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
