Wanneer is sprake van een passende functie?

Bij herplaatsing draait het steeds om de vraag of er sprake is van een passende functie.

Een passende functie is niet hetzelfde als een uitwisselbare functie. Bij een uitwisselbare functie gaat het om de vraag of de werkzaamheden van twee of meer werknemers min of meer gelijk zijn. Bij een passende functie gaat het om de vraag of een bepaalde functie voor een specifieke werknemer passend is gelet op zijn werkervaring en opleiding. Het begrip passende functie is dus anders en ruimer dan het begrip uitwisselbare functie.

Volgens de officiële definitie van artikel 9 van de Ontslagregeling is een passende functie een functie die aansluit bij de opleiding, ervaring en capaciteiten van een werknemer.

Tip!

Bestel het boekje “De disfunctionerende werknemer”. Dit boekje geeft op een praktische manier inzicht in alle facetten rondom het onderwerp disfunctioneren. Door de vele praktijkvoorbeelden krijg je daarnaast een goed beeld hoe een rechter tegen bepaalde situaties aankijkt. Voor meer informatie of om dit boekje direct te bestellen klik je hier.

Gebruik de Ontslagchecker

Wil je weten of je op grond van disfunctioneren ontslagen kunt worden? Gebruik dan de Ontslagchecker, een online tool waarmee je binnen enkele minuten kunt bepalen of ontslag wel of niet mogelijk is.

Waardeer deze site:
Klant waardering
0 1245 waarderingen, gemiddeld: 7.4 /10

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Up to date blijven?

Blijf op de hoogte van het laatste ontslagnieuws

 

Ontvang maandelijks een update van de belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

 

Meld je hier aan

 

Lees verder